从化区创意团建拓展基地
亲子研学活动中含有众多项目,提高青少年的综合素质,增强青少年各方面的实力。亲子研学含有众多实践活动,能够锻炼青少年的独立自主能力和创新能力,磨炼青少年的意志力,培养青少年独立思考的能力。同时在亲子研学旅行当中,青少年能够接触到各种文化历史,开拓了青少年的视野,使青少年了解到更多的文化知识,有利于青少年的全面健康发展。
孩子懂得了“慢下来感受人生”现在的孩子竞争压力大,除了正常的上学学外,课外时间还会报各种特长班,每天紧绷着一根弦,根本没机会慢下来去感受人生。研学旅行虽然是以学为本,但“寓教于乐”的教学方式教会孩子放慢脚步,以轻松的心态去学新知识。研学旅行带领孩子去拥抱大自然的风光——绚丽的日落、平静的湖面、偶尔停驻的飞鸟…… 没有繁重的作业、没有烦人的排名,当一切静下来,专注的看、专注的行走,孩子才能地感受自然的美好,更能体会到人生的美妙。
明确主题、规划好方案,接下来就可以根据步骤,推动方案真正落地。在筹划全过程中,能够将需要充分准备或筹划时间长的项目放置在前面。通常情况下,先要做的是场地预订。可以注意以下几点:场地内部情况:包括场地空间大小、是否有储物空间存放员工随身物品、活动物料等。场地距离和交通状况:一般郊区的场地环境会比较好,员工能够充分放轻松,但因为距离比较远,就要需要解决员工住宿问题。另一方面,假如交通状况不好,遇上堵车也很影响员工的感受
我们把团建经常总结一句话是:通过“物理接触”产生“化学反应”。没有产生“化学反应”的团建都是无效团建。考察员工的目的。每个人都具有多面性,往往在工作中只能看到其一面。而通过拓展,可以更容易看到员工的可能性或限性;(常用作晋升人员考察)提神凝聚力和融合度的目的。让同事之间有更多的了解,相互配合更有利于未来的工作。比如,我们常用在新老员工融合。升华工作认知的目的。很多员工进入公司,对团队,对公司并没有太深的感情。对工作的理解也不够。通过深层次的团建,可以提升员工对工作和团队的认识,从而达到的工作状态。形成共同使命、愿景、价值观、相互信任感。也就是我们说的提升员工五感:认同感、归属感、信任感、责任感和荣誉感。