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对于员工来说,企业团建也是一个很好的放松机会。他们可以从繁忙的工作中抽出时间,参加一些集体活动,增进与同事和领导的了解。理想的团建应该是企业给予员工的福利,而不是企业强加给员工的负担。企业团建是企业情绪管理的重要抓手,其初衷是提高团队的凝聚力。但有些企业团建后,凝聚力并没有得到提升,反而员工对组织的忠诚度也被破坏了。甚至有员工反映,在团建过程中,大家并没有在活动中表达自己的体验,更多的是对团建活动的抱怨。
聪明的父母都懂得让孩子吃苦。炎炎夏日,送孩子去经历一场研学旅行,无疑是对孩子身心的大考验,但家长们知道,一次有意义的研学旅行会让孩子受益一生。孩子学会了独立“要带几套衣服?”、“牙膏牙刷要带吗?”……不少家长咨询研学活动时,常常会问到这些问题。以往孩子外出旅游,都是父母帮忙打点一切行装,但研学旅行让父母放手,让孩子学会自己做决定。研学旅行之前,研学机构会给孩子准备一份详细的行李清单,鼓励孩子们自己整理行李,并罗列一张自己的物品详单。带哪些衣物?如何整理、记录,才不会丢失财物?归纳整理看似是一件小事,却能让孩子养成自我管理的好惯,同时培养思维的条理性,让孩子一生受益。
研学旅行能提高学生实践能力实践主要是学生在日常活动、问题解决、适应挑战等方面所形成的实践能力、意识和行为表现。研学旅行中通过一些体验活动,比如到田地里亲身体验收割稻谷,学红军自力更生纺纱线等。在活动中学生不仅掌握了相关技能,也端正了劳动态度,形成了良好的劳动惯。劳动体验课程对现在学生来讲并不熟悉,许多学生都是次参加,遇到了各种问题。在教师指导下,学生们制订解决方案圆满解决了难题,增强了在复杂环境中解决问题的能力以及发现问题、提出问题和解决问题的热情。
亲子研学活动中含有众多项目,提高青少年的综合素质,增强青少年各方面的实力。亲子研学含有众多实践活动,能够锻炼青少年的独立自主能力和创新能力,磨炼青少年的意志力,培养青少年独立思考的能力。同时在亲子研学旅行当中,青少年能够接触到各种文化历史,开拓了青少年的视野,使青少年了解到更多的文化知识,有利于青少年的全面健康发展。