厚街镇经典亲子研学生态园
一呼一息,一草一木,自然界蕴含着无数生灵,也潜藏着无数生命原理。在多彩缤纷的自然课堂上,孩子们不在拘束于白纸黑字的枯燥,更多的是好奇心和求知欲的指引,让孩子们主动的探究,在不知不觉中认识自然、了解生命,掌握原理。观赏林间青蛙、探索夜间小精灵、聆听鸟儿歌唱、观察动植物性,亦或者游览经过时间沉淀下的自然奇观等,比如,德国的森林学校。户外运动+教育相比“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,这种融合自然和休闲为一体的户外运动类亲子基地较为普遍。孩子们在运动中,突破成长瓶颈,学会勇气、独立、团队合作,同时拉近与父母之间的距离。比如户外攀岩、夏季漂流、森林穿越、勇气滑道等等。
对于员工来说,企业团建也是一个很好的放松机会。他们可以从繁忙的工作中抽出时间,参加一些集体活动,增进与同事和领导的了解。理想的团建应该是企业给予员工的福利,而不是企业强加给员工的负担。企业团建是企业情绪管理的重要抓手,其初衷是提高团队的凝聚力。但有些企业团建后,凝聚力并没有得到提升,反而员工对组织的忠诚度也被破坏了。甚至有员工反映,在团建过程中,大家并没有在活动中表达自己的体验,更多的是对团建活动的抱怨。
在需求调研中,老板意见很重要。负责人需要通过沟通交流,了解老板的对活动的要求和费用预算。另一方面,需要对参与团建的员工进行需求调查分析,做好两方需求的平衡。团建方式分户内和户内两种方式。的团建方式可以提高员工的参与率和好评率,下面列举一些近几年热门的团建方式。野外定向:简易版就是爬山类,复杂版就是在爬山的基础上,增加一些定向探宝任务。城市障碍:属于城市探宝方式,在城市里选中某些区域,在规定时间找到特定物品。或者是城市越野方式,在固定路线内用时短者获胜。
团建最大的作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感,我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏,往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情,部门与部门之间平时交流少,合作不顺利有矛盾时,可以做破冰和互动游戏,在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。