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其次，团建还可以增强员工间的互动与合作力。不同的活动形式可以调动员工的积性、创造力和竞争心，让员工之间的团结精神得到增强，并且能够让员工体验到团队合作的力量，这样就能够地推动企业的发展。总之，团建的目的在于加强员工之间的交流与合作，提升员工的凝聚力和荣誉感，同时还可以让员工度过一个愉快的时光，从而地推动企业的发展。团建活动是指在组织内部组织团队进行的一种全员参与的活动，在组织内部培养出更加团结的团队氛围。这种活动的目的和意义不仅在于增加团队间的沟通，而且在于增加团队凝聚力，发挥团队的创造力，提高工作绩效。
二是通过团建拓展培训激发员工的潜能与认知，彼此赋能，提升团队合作精神与拼搏精神，增加员工之间的彼此了解和凝聚力，从而将更有效的投入到工作中，实现公司业绩在每个阶段的更大化。由此可以看出种团建是以员工的层面考虑，第二种是以企业公司的层面考虑。当然这两类都是互相结合，互相参与的，第二种团建也像以往那样传统单一了，二是更有创意、趣味、新奇和多样性，所以只要适合调节比例，就可以将两种团建拓展发挥大化。
读万卷书 行万里路自古以来，就有“读万卷书，行万里路”的说法，追本溯源，孔子率弟子周游列国就是早的研学旅行。研学是在路上的课堂，既然是课堂，有课程，课程赋予研学重要的学意义，让学生去思、去想、去行动。怎样设计出好的研学实践课程，值得我们认真思考。回归本质，研学实践要符合教育规律，“研学”是核心，“实践”是载体。学生在研学的过程中，完成了学目标，开拓了视野眼界，树立起正确的人生观、世界观、价值观，将校内教育与校外教育有效衔接。
团建最大的作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感，我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏，往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情，部门与部门之间平时交流少，合作不顺利有矛盾时，可以做破冰和互动游戏，在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。