清溪镇主题团建拓展专业策划团队
亲子研学的意义重大,能够为父母和孩子带来众多好处。在亲子研学途中,父母和孩子之间拥有了许多难忘的回忆,双方都在研学的途中获得了成长,让父母与孩子关系更为融洽,这也正是亲子研学活动的意义所在。
可以拉近孩子与父母之间的关系,增进家长和孩子之间的情感交流。现在很多的父母都没有时间去陪伴孩子,孩子和父母的关系也变得疏远,这个时候参加亲子活动,可以再次拉近母与孩子之间的关系。可以放松孩子身心,缓解孩子的压力。孩子在学中总是会受到大大小小的压励,这个时候带孩子参加亲子活动,可以让孩子暂时忘记生活中的压力,无忧无虑地玩耍。就是由我们家长带着孩子在游玩的过程中去学知识、提高能力、构建思维的过程,这个游玩的范围可以是我们日常生活中都在做的,也可以远到出国旅行,近到我们小区里玩耍。亲子研学就是要由我们家长来主导的研学活动,通过家长的引导,我们的孩子能够成为自我驱动的终身学者。亲子研学不是让大家去很远的地方去旅游,行万里路不是千里之遥,而是脚下的每一步。
学会自己做决定“要带几套衣服?”不少家长在咨询小脚印研学活动时,常常会问到这一点。在家的时候,事事有爸爸妈妈们帮忙。但到了研学过程中,每天穿搭哪些衣服、要不要洗衣服,都需要自己决定。此外,在小脚印研学营开营前,一般会提供详细的行李清单,鼓励孩子们自己整理行李,并罗列一张自己的物品详单。带哪些衣物?如何整理、记录,才不会丢失财物?当孩子逐渐对自己做的决策有信心后,它将成为孩子的技能,为他们带来相当的成就感。
我们把团建经常总结一句话是:通过“物理接触”产生“化学反应”。没有产生“化学反应”的团建都是无效团建。考察员工的目的。每个人都具有多面性,往往在工作中只能看到其一面。而通过拓展,可以更容易看到员工的可能性或限性;(常用作晋升人员考察)提神凝聚力和融合度的目的。让同事之间有更多的了解,相互配合更有利于未来的工作。比如,我们常用在新老员工融合。升华工作认知的目的。很多员工进入公司,对团队,对公司并没有太深的感情。对工作的理解也不够。通过深层次的团建,可以提升员工对工作和团队的认识,从而达到的工作状态。形成共同使命、愿景、价值观、相互信任感。也就是我们说的提升员工五感:认同感、归属感、信任感、责任感和荣誉感。