增城区户外亲子研学度假村
拿到一笔零花钱,该如何使用,如何为家人购买礼物,也是孩子研学过程中所需要学的生活经验。每一次的研学旅行,家长尽量给孩子带少于200元的现金。少量的现金,可以抑制孩子疯狂的购买零食,也可以让孩子在外学会“精打细算”。学会真正的交流不同于走马观花的旅行,研学活动的孩子们往往以小组为单位开展活动。大多不熟悉的孩子在一次次活动中沟通、交流,一下子拉近了距离,成为好朋友。而研学旅行为孩子们设置的任务更加锻炼孩子们的沟通交流能力。
团建没有固定的形式,现在的团建形式,可以是一起聚个餐,也可以是做一次拓展。对于公司而言,团建是一种管理工具。通过团建,可以调整员工工作心态、增加员工彼此了解、升华工作状态方式。通过团建,也可以传递企业文化,因此,团建也是打造企业文化的工具之一。
对于员工来说,企业团建也是一个很好的放松机会。他们可以从繁忙的工作中抽出时间,参加一些集体活动,增进与同事和领导的了解。理想的团建应该是企业给予员工的福利,而不是企业强加给员工的负担。企业团建是企业情绪管理的重要抓手,其初衷是提高团队的凝聚力。但有些企业团建后,凝聚力并没有得到提升,反而员工对组织的忠诚度也被破坏了。甚至有员工反映,在团建过程中,大家并没有在活动中表达自己的体验,更多的是对团建活动的抱怨。
孩子敢于尝试新鲜事物研学旅行带着孩子拥抱外面的世界,去接受新鲜事物。去穿越丛林、去抚摸平日难得一见的爬行动物、去吃见过的食物、去和陌生人交流……研学旅行将孩子带到陌生的世界,让他们接触以前从未接触过的人和物,在短的时间内让孩子追寻大程度的自由,并去冒险。每个孩子都有好奇心,这是孩子的天性,也是孩子学知识的内在性动机。让孩子接触新鲜事物,可以激发孩子的好奇心,培养他们的兴趣,引导他们对新鲜事物进行思考,更能提高他们的思考力和创造力。