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对于员工来说，企业团建也是一个很好的放松机会。他们可以从繁忙的工作中抽出时间，参加一些集体活动，增进与同事和领导的了解。理想的团建应该是企业给予员工的福利，而不是企业强加给员工的负担。企业团建是企业情绪管理的重要抓手，其初衷是提高团队的凝聚力。但有些企业团建后，凝聚力并没有得到提升，反而员工对组织的忠诚度也被破坏了。甚至有员工反映，在团建过程中，大家并没有在活动中表达自己的体验，更多的是对团建活动的抱怨。
研学旅行，让孩子在开放的、行走中的课堂，实现不经意的成长，也为孩子的未来创造更多的无限可能。研学对孩子的意义是什么呢？下面从8个方面来分别进行说明。研学的活动一般需要互动、合作和组队，参加这样的活动，孩子们至少要组成小组才能完成任务。因此，研学能够让孩子们培养出社交能力，在团队当中合作、分享、沟通、协调，学会处理各种人际关系等等。研学不同于书本式的学，它通过实践而接触各种各样的知识内容，不仅拓宽了孩子们的知识面，同时也能给予他们更多的人文情怀、科学思维和多元文化的维度。
公司团建就是公司组织的团队建设建设活动，形式是比较多样的。公司团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。
研学旅行是一种团队活动，学生代表个人更代表班级、学校的形象。在研学旅行中重视学生良好行为惯和公民社会责任的培养。通过行前培训、活动中体验等方式，学生不仅与同学、教师、家长能够很好地交流和相处，也能够自发地与导游、研学基地教师、交警、司机等各方面人士良好互动。此外，通过组长负责制、小组合作完成作品、小组竞赛等方式，激发学生学热情和团队意识，让学生在合作、反思过程中强化自主学意识。不少学生在研学旅行结束后，投入到相关主题的深度学之中。