长安镇创意拓展训练秋游
亲子教育是从二十世纪末期,在美国、日本和台湾兴起的一种新型教育模式。它作为一种增加孩子动手能力、在与自然亲密接触过程中学会生存、认知自然、通过互动拉近彼此距离的研学旅行,受到越来越多家庭所重视。现在亲子教育研学基地的种类,大致可以分为:在乡村旅游日益兴盛,特小镇逐渐兴起,让孩子懂农耕、会园艺、知历史的亲子类基地越来越多。孩子们在家长的带领下,通过田园耕作、种植采摘、手工园艺、户外垂钓等方式,一面欣赏美丽的田园风光,一面感受与自然连接的快乐与自由,真正体验不同于城市的田园之美。到有机农场学会蔬菜种植、到桑蚕之乡学会养蚕、到茶园之乡领略采茶风采、到水稻之乡进行水稻插秧等,比如韩国《爸爸去哪里》拍摄地:京畿道杨平水米村。
团建没有固定的形式,现在的团建形式,可以是一起聚个餐,也可以是做一次拓展。对于公司而言,团建是一种管理工具。通过团建,可以调整员工工作心态、增加员工彼此了解、升华工作状态方式。通过团建,也可以传递企业文化,因此,团建也是打造企业文化的工具之一。
我们把团建经常总结一句话是:通过“物理接触”产生“化学反应”。没有产生“化学反应”的团建都是无效团建。考察员工的目的。每个人都具有多面性,往往在工作中只能看到其一面。而通过拓展,可以更容易看到员工的可能性或限性;(常用作晋升人员考察)提神凝聚力和融合度的目的。让同事之间有更多的了解,相互配合更有利于未来的工作。比如,我们常用在新老员工融合。升华工作认知的目的。很多员工进入公司,对团队,对公司并没有太深的感情。对工作的理解也不够。通过深层次的团建,可以提升员工对工作和团队的认识,从而达到的工作状态。形成共同使命、愿景、价值观、相互信任感。也就是我们说的提升员工五感:认同感、归属感、信任感、责任感和荣誉感。
团建是指企业为了增强员工之间的互动与合作力、提高工作效率和增强凝聚力而采取的一种活动形式。团建的目的是通过多彩的活动,拉近员工间的距离,增进彼此之间的了解,建立更紧密的互信关系,以达到强化企业的凝聚力、荣誉感和归属感的效果。团建的目的可以从多个方面来看,首先团建可以让员工放松心情,脱离繁琐、枯燥的工作环境,弱化彼此的阶级差异和身份的不同,增加交流机会,同时让员工感受到公司关心和关爱的态度,提高员工的归属感和荣誉感。